曹操用人之道

在群雄逐鹿的东汉末年，曹操发迹稍迟，因而其声望、实力在初始阶段远不如袁绍、袁术、刘表、公孙瓒等，但最后的赢家却归属曹操。那么曹操用人之道有哪些哪？下面就和三国小编一起来看看吧。

1、用人不疑，疑人不用

在曹操集团中，不管是文官还是武官，或者是从敌方阵营来的各种人才，曹操都可以很好的运用他们。

2、集众智，用众力，不搞一言堂

在专制社会，最怕那些昏君权臣拒谏，搞一言堂，堵死群臣建言之路。曹操对此显然有所认识，因而在建安十一年曾发出一道《求言令》，旨在敞开言路，鼓励大家建言献策。曹操从汉末群雄中胜出，决不是靠搞一言堂，而是靠广泛采纳诸多谋臣的建议。

3、曹操爱才，惜才，对人才极为重视。

曹操爱才，深知人才的重要性，经过的多年的发展，曹操帐下集聚了各式各样的人才。

4、令行禁止，赏罚分明

曹操治军很严，多次下达和颁布各种命令，要求严明军纪。因为他很清楚，一支没有纪律的队伍是不能战胜敌人的。而且他还能够做到以身作则。

好了，有关曹操用人之道的话题就为大家说到这里，希望可以对大家有所帮助，同时也希望大家了解了曹操用人之道后，可以知道更多的三国人物以及三国人物背后的精彩故事。